Штрафы на работе — понятие неоднозначное. В советские времена было проще: отчитывали на партсобраниях, вывешивали на доску позора, объявляли выговор, лишали премии. Сейчас же с санкциями подобного рода так или иначе сталкиваются многие. Причиной может стать что угодно - невовремя сданные отчёты, опоздание на работу, невыполнение плана, нарушение дресс-кода, курение в недозволенном месте и многое […]

Современному человеку крайне важно, как называется его должность – что именно будет указано на его визитке и в трудовой книжке. Кроме приятности для сотрудника, название должности может быть интересно и выгодно и работодателю. Ведь «секретаря» можно запросто повысить до «офис-менеджера», а «завхоза» – до начальника административно-хозяйственного отдела. Самого отдела может при этом и не быть, […]

Проблема «текучки кадров» знакома многим организациям, руководство просто недоумевает: оплата труда достойная, полный социальный пакет, регулярные премии и поощрения сотрудников – куда деваются кадры? Дело в том, что профессия HR-менеджера относительно новая для нашего рынка профессионалов, требующая хорошего знания азов психологии и прочих навыков. Так вот проблема «текучки кадров», зачастую, является следствием непрофессионализма HR-менеджера.
Работа HR-менеджера […]

Долгое время анализом бизнес-процессов компании были вынуждены заниматься руководители высшего и среднего звена, зачастую не имевшие специальных знаний и получившие лишь практические навыки. Но время диктует свои правила, и применение новейших технологий бизнес-моделирования требует вмешательства квалифицированных специалистов.

Вопрос использования различных тестовых методик  при подборе персонала – излюбленная тема для дискуссий между HRами разных уровней, психологами и кандидатами. Говорить на эту тему можно бесконечно долго и эмоционально.

Якщо провести паралелі коучінга і спорту то це наступна аналогія. Коучінг в ідеалі – це підготовка олімпійських чемпіонів.
На кого розрахований коучінг? В першу чергу він розрахований на талантів, тих людей які вже потенційно сильні і мають конкретні цілі. Паралелі можна провести з гонщиками Ф1. Молодих юнаків з потенціалом, шаленим бажанням і задатками вибирають і починають […]

После написания статьи о поиске персонала в интернете ко мне пришло несколько писем с просьбой рассказать подробнее о том, как именно это можно делать. Рассказываю

Работу через Интернет проще всего найти по тем специальностям, которые на работе имеют возможность выхода в Интернет. Соответственно в этот список автоматически попадают все офисные позиции, ИТ-специалисты и студенты, имеющие доступ в Интернет.
Гораздо тяжелее через Интернет найти специалистов, работа которых не связана с компьютером. Т.е. если вам нужны специалисты производственных специальностей, то объявление в Интернете […]

Мне кажется, что наличие у человека второго, третьего и н-ного ВО напрямую не должно влиять на размер его заработной платы, поскольку по логике вещей размер компенсации пересматривается либо в связи с переходом на новую должность, либо по результатам работы (т.н. система pay for performance). Какой смысл повышать человеку зарплату, если суть и состав его работы […]

Основным веянием этого сезона можно считать то, что многие организаторы подобных выставок идут в сторону предоставления больших сервисов клиенту. Например, к Дням Карьеры в университетах печатаются брошюры с информацией о компаниях-участниках, некоторые провайдеры предоставляют дополнительные услуги по запросу клиентов – доступ к Интернету и дополнительному оборудованию, принтерам и ксероксам, организацию мест для собеседований и отдыха, […]