Проблема «текучки кадров» знакома многим организациям, руководство просто недоумевает: оплата труда достойная, полный социальный пакет, регулярные премии и поощрения сотрудников – куда деваются кадры? Дело в том, что профессия HR-менеджера относительно новая для нашего рынка профессионалов, требующая хорошего знания азов психологии и прочих навыков. Так вот проблема «текучки кадров», зачастую, является следствием непрофессионализма HR-менеджера.
Работа HR-менеджера […]