Как это ни странно, но в современном обществе существует мнение, которое характеризует обсуждение зарплаты по ходу собеседования, как какой-то запрет. Однако, можно с уверенностью сказать, что вопрос зарплаты вполне гуманный и обязательно должен быть поднят при трудоустройстве.

Бизнесмен Сергей Тигипко – один из известных в Украине политиков – указал на то, что нельзя увеличивать пенсионный возраст в теперешних условиях. Причиной тому было то, что жители Украины, в отличие от европейцев, живут на десять-пятнадцать лет меньше.

Не так давно мы уже рассказывали о том, чего же всё-таки стоит опасаться на современном рынке труда. Однако, это были все лишь обычные опасности, с которыми сталкиваются неопытные люди. Кроме всего прочего имеют место быть такие люди, которые очень сильно хотят всевозможными путями извлечь выгоду за счёт тех, кто нуждается более хорошей жизни.

При трудоустройстве иногда возникает ситуация, когда соискатель прошёл все собеседования, были подписаны все необходимые для трудоустройства документы и , казалось, работа уже «в кармане», и тут сообщают о том, что компания не нуждается в услугах соискателя. Напрашивается гуманный вопрос: почему так произошло?

Не может не радовать тот факт, что число вакансий постепенно начитает увеличиваться, а это значительно увеличивает шансы найти работу для тех, кто ищёт. Наверное, это обусловлено спадом кризиса и, в связи с этим, некоторые компании начинают увеличение количества свободных вакансий. Однако таких компаний сейчас не так уж и много.

«То, о чем всегда хотите спросить, но боитесь!» – какая у меня будет зарплата? Да, бывает и такое. Пришли на собеседование, успешно поговорили с менеджером по персоналу, обсудили условия работы и не смогли спросить самое главное. А ведь для 99% величина рабочего оклада играет огромную роль. Как же перебороть свой страх и избежать основных ошибок [...]

Как бы рьяно не утверждали политики, что мирового кризиса в странах нет – это не так! Даже если его и не было, то паника дала ему полный ход. И в первую очередь это отразилось на сотрудниках банка. Если раньше работать в банке было престижно и доходно, то теперь значимость этого места стала резко падать.

Кому проще найти новое место работы? Уволенному рядовому сотруднику или руководителю среднего звена? Казалось бы, уволенных рядовых на много больше, но в, то, же время эти люди привыкли работать и полагаться только на себя. И как говорят сотрудники кадровых агентств, именно рядовой «лошадке» проще найти новое рабочее место.

Очень хорошее известие для тех, кто собрался ехать на работу за границу – правительство Польши упростили весь процесс трудоустройства для наших граждан. На данный момент Украинцы имеют возможность работать в Польше без разрешения более чем полгода. Действительно, польской компании, которая берет нашего гражданина на работу, необходимо будет зарегистрировать его в центре трудоустройства. Следует, отметить, [...]

Стоит ли говорить о том, что информация о заработной плате чуть ли не основной пункт, который надо узнать и обсудить с работодателем. Но помимо зарплаты есть и другие мелочи не менее важные.