Менеджер. Сдерживающий фактор, кстати, один из главных. Для тех, кто устраивается на работу – это отношения с менеджером компании. Обязательно уточните во время интервью у менеджера, как он принимает новых сотрудников, какими критериями руководствуется. Задумайтесь о том, устраивают ли вас его ответы.

Довольно тяжело обсуждать с вашим работодателем уровень вашей заработной платы. Тут очень легко прогадать. Запросить слишком много – значит, вас точно не возьмут, запросить слишком мало – работодатель с радостью вас возьмет, и будет платить меньше, чем рассчитывал. Поэтому перед собеседованием лучше подготовиться. Вам поможет выйти из затруднительного положения небольшое исследование. В ходе него выясните [...]

Обязательно проверяйте те рекомендации, которые вам дают. Особенно, прежде чем представить нанимателю

Личные связи начинают приобретать огромное значение, когда вы находитесь в поиске работы. Обязательно скажите своим бывшим коллегам, руководителям, что вы в поиске работы. Пусть они сообщают вам, если им станет известно какое-либо перспективное место работы. Можно войти в состав профессионального объединения, обязательно посещать дополнительные семинары и занятия, которые касаются вашей профессиональной деятельности. Можно поработать бесплатно. [...]

Как поступить, если под сокращение попал сотрудник. Менеджером которого вам не посчастливилось оказаться? Ведь это не относится к тем случаям, когда увольняют по вине самого работника, или потому что срок договора с ним истек. Нет. Просто этому человеку не повезло. Он оказался в неудачное время и в не лучшей для него позиции.

А я люблю работать с теми, кто только что закончил обучение. Ну доставляет мне моральное удовольствие смотреть как люди овладевают новыми навыками, нарабатывают опыт, который обязательно станет им основой для профессионального и карьерного роста. Кроме того, мне нравиться смотреть, как они прорабатывают свою дорожку в профессии. Естественно, они ошибаются. Ошибки эти могут иметь фатальный результат, [...]

Самая главная черта успешного человека, это, конечно, его умение вызывать доверие. В общем-то, не только вызывать, но еще его и поддерживать. Но есть несколько нехороших привычек, благодаря которым даже очень хорошему сотруднику будет легко потерять доверие.

Женщины покидают работу по пяти таким причинам, как утверждает CareerWomen.com: по вынуждению семейных обстоятельств, для поиска новых возможностей, желание реализации профессионального потенциала, смена места жительства, если она «сгорела» на предшествующей работе.

Что будет, если Вы решите искать работу с помощью агентства? Для начала, Вы будете приглашены на собеседование, на котором определят Ваши навыки и знания, а также выяснят, кем бы Вы желали работать. В зависимости от того, на какую работу Вы претендуете, навыки вроде скорости печати, умения работать с ПК могут быть проверены на месте. Информация [...]

Благодаря чему резюме выделяют из множества других? Внимание обратят не на особенности шрифта и бумаги, а на лаконичный и выразительный, имеющий твердую форму и цель текст, который раскрывает Ваше владение теми или иными навыками, опыт и позволяет определить Вашу ценность в качестве сотрудника.

Когда вы ищете работу, очень важно быть внимательным к своей безопасности. Почти все собеседования совершенно безопасны, но при контакте с незнакомыми людьми (и организациями) лучше руководствоваться здравым смыслом. Предлагаем следующие советы тем, кто был приглашен на собеседование:

В The Career Exposure Network отмечают, что в настоящее время на рынке труда существует избыточное предложение, поэтому к соискателям предъявляются принципиально отличные требования. По утверждению президента CareerExposure.com Джиллискана Доннели, не принимать участие в соревновании многочисленных кандидатов на каждую вакансию означает самому уменьшать шансы быть принятым на неё. Чтобы приобрести навыки и связи, которые способны помочь [...]

Ни для кого не секрет, что при выборе нового места работы мы обязательно рассматриваем размер нашей будущей зарплаты. Это очень важный момент. Вы должны понимать, адекватная ли сумма предлагается Вам за предлагаемый объем работы, а также за Ваш рабочий опыт и квалификацию. Другой важный аспект зарплатного вопроса – есть ли потенциальная возможность постепенного ее роста?

К сожалению, наша современная жизнь такова, что нам постоянно приходится куда-то спешить, чтобы все успеть. На нас наваливается куча проблем, и зачастую мы начинаем понимать, что ничего не успеваем, а у нас так много дел. Такие мысли в наших головах постепенно начинают вгонять нас в уныние и приводят к такому состоянию, когда уже ничего не [...]

В процессе поиска работы мы всегда понимаем, что идеального места не существует, и так или иначе нас наверняка ждут какие-то неприятные моменты в работе. Либо это проблемы с начальством, либо не очень приятный коллектив, либо бешенные нагрузки, либо толпа недовольных клиентов и т.д. Вряд ли существует хоть одно рабочее место, где нет ничего такого, и [...]

Зачастую возникают такие ситуации, когда кажется, что Вы «перегорели», устали и не можете справиться с той рабочей нагрузкой, которую взвалили на Ваши плечи. Вот тут очень важно грамотно рассчитать свои моральные силы, иначе Вы рискуете, что называется, «сгореть» на работе от нервного перенапряжения.

Обязательно задайте себе этот вопрос прежде, чем приступать к поиску работы. Важно знать, соответствуют ли ваши принципы с принципами работы компании в целом. Ведь в процессе работы Вы должны чувствовать себя нужным и полезным, поэтому важно, чтобы Вы смогли как можно глубже окунуться в рабочий процесс. Наличие определенных принципов очень важно в работе, и они [...]

Как говорят медики, глубокий сон – это очень хорошо. Плохо тем, кто очень плохо спит, вследствие этого ухудшается состояние здоровья и качество выполняемой работы. Приведем несколько советов.

Для того чтоб построить свою успешную карьеру нужно не так то и много – всего лишь несколько качеств, но тех которые нужны больше всего. 1. Специфика мышления. На сегодняшний день очень множество проектов, фирм, которые как две капли воды походи между собой, так же само, как и их товары. Следует отметить то, что если человек [...]

Около 12 миллионов человек в 2009 году стали безработными. Иными словами за весь период 2009 года работу потеряли около 12 млн. человек. Данная статистика безработицы приводится для стран «третьего мира» так и для развитых стран. Такие данные были приведенены в отчете Международной организации труда «Глобальные тенденции в сфере занятости в 2010 году». В данном отчете [...]