Менеджер. Сдерживающий фактор, кстати, один из главных. Для тех, кто устраивается на работу – это отношения с менеджером компании. Обязательно уточните во время интервью у менеджера, как он принимает новых сотрудников, какими критериями руководствуется. Задумайтесь о том, устраивают ли вас его ответы.

Довольно тяжело обсуждать с вашим работодателем уровень вашей заработной платы. Тут очень легко прогадать. Запросить слишком много – значит, вас точно не возьмут, запросить слишком мало – работодатель с радостью вас возьмет, и будет платить меньше, чем рассчитывал. Поэтому перед собеседованием лучше подготовиться. Вам поможет выйти из затруднительного положения небольшое исследование. В ходе него выясните [...]

Обязательно проверяйте те рекомендации, которые вам дают. Особенно, прежде чем представить нанимателю

Личные связи начинают приобретать огромное значение, когда вы находитесь в поиске работы. Обязательно скажите своим бывшим коллегам, руководителям, что вы в поиске работы. Пусть они сообщают вам, если им станет известно какое-либо перспективное место работы. Можно войти в состав профессионального объединения, обязательно посещать дополнительные семинары и занятия, которые касаются вашей профессиональной деятельности. Можно поработать бесплатно. [...]

Как поступить, если под сокращение попал сотрудник. Менеджером которого вам не посчастливилось оказаться? Ведь это не относится к тем случаям, когда увольняют по вине самого работника, или потому что срок договора с ним истек. Нет. Просто этому человеку не повезло. Он оказался в неудачное время и в не лучшей для него позиции.

А я люблю работать с теми, кто только что закончил обучение. Ну доставляет мне моральное удовольствие смотреть как люди овладевают новыми навыками, нарабатывают опыт, который обязательно станет им основой для профессионального и карьерного роста. Кроме того, мне нравиться смотреть, как они прорабатывают свою дорожку в профессии. Естественно, они ошибаются. Ошибки эти могут иметь фатальный результат, [...]

Самая главная черта успешного человека, это, конечно, его умение вызывать доверие. В общем-то, не только вызывать, но еще его и поддерживать. Но есть несколько нехороших привычек, благодаря которым даже очень хорошему сотруднику будет легко потерять доверие.

Женщины покидают работу по пяти таким причинам, как утверждает CareerWomen.com: по вынуждению семейных обстоятельств, для поиска новых возможностей, желание реализации профессионального потенциала, смена места жительства, если она «сгорела» на предшествующей работе.

Что будет, если Вы решите искать работу с помощью агентства? Для начала, Вы будете приглашены на собеседование, на котором определят Ваши навыки и знания, а также выяснят, кем бы Вы желали работать. В зависимости от того, на какую работу Вы претендуете, навыки вроде скорости печати, умения работать с ПК могут быть проверены на месте. Информация [...]

Благодаря чему резюме выделяют из множества других? Внимание обратят не на особенности шрифта и бумаги, а на лаконичный и выразительный, имеющий твердую форму и цель текст, который раскрывает Ваше владение теми или иными навыками, опыт и позволяет определить Вашу ценность в качестве сотрудника.