Archive for Апрель, 2010

Элементарная вежливость – залог успешного прохождения собеседования

Оказывается, по завершении собеседования работодатели ждут благодарности от соискателей на должность. Согласно недавно проведенным исследованиям в области рекрутинговых компаний, ведущие работодатели по завершении собеседования ждут от соискателей письма с благодарностью. Даже если у Вас безупречное резюме, даже если Вы имеете множество отличных рекомендаций, что сегодня совсем не редкость – простая воспитанность и вежливость поможет Вам [...]

Что нужно для успешного начала работы на новом месте?

Итак, Ваш первый рабочий день! Сколько времени и сил Вы потратили на то, чтоб добиться желаемой цели! Долгое и кропотливое составление резюме, прохождение нескольких собеседований, мучительные и нескончаемые часы и дни ожидания ответа, и вот, наконец-то, настал он! Первый день на новом рабочем месте! Позвольте дать Вам несколько советов.

Хотите заполучить желаемую должность? Правильно и грамотно обновите свое резюме!

Резюме – это лицо соискателя, причем основное, т.к. в большинстве случаев работодатели не помнят конкретную личность из общей массы собеседуемых и принимают решение о положительном или отрицательном исходе для кандидата, претендующего на ту или иную должность, на основании грамотно составленного резюме. Поэтому, для того чтобы достичь своих целей и получить желаемую должность необходимо переработать и [...]

Руководитель с качествами обоих полов – вот идеальный руководитель для женщины

Давно известно, что большей частью руководителей являются мужчины. Женщины-руководители до сих пор редкость. А вот судя по недавно проведенным опросам, мужчины и женщины-руководители оказывают на своих подчиненных разное влияние. Итак, руководители мужского пола оказывают хорошую поддержку в продвижении по службе, помогают развить у сотрудника лидерство и успешно помогают наладить контакты и сгладить конфликты на рабочем [...]

Позитивный настрой – вот залог успеха нововведений

По-большей части перемены и нововведения в компаниях воспринимаются сотрудниками далеко не с радостью. Более того, обычно сотрудники становятся агрессивными, воспринимают все новшества в штыки и совершенно не желают ничего менять в сложившемся привычном устое, предпочитая плыть по течению. Хотя всем известна простая аксиома – невозможно вести успешных дел, не подстраиваясь под постоянно меняющуюся конъюнктуру рынка, [...]

Повлиять на выбор работодателя можно с помощью интернета

Оказывается любая активность соискателя в сети, а именно – популярные ныне, одноклассники, вконтакте, жж, ведение блогов и оставление к ним комментариев – может оказать влияние на работодателя при принятии решения о приеме Вас на работу. Исследования в этой области показали, что Ваш потенциальный работодатель получает о Вас немало информации, исходя из того, в каких социальных [...]

Идеальный менеджер по подбору персонала, кто он?

В последнее время на многих предприятиях остро стоит вопрос о «текучке кадров». Казалось бы, чего еще может не хватать сотрудникам: обеды бесплатные, добровольное страхование, достойная заработная плата, которая своевременно выплачивается, регулярные премии – но сотрудники упорно бегут и бегут, неужели есть еще более выгодные условия труда? Естественно, человек всегда стремиться к лучшему, но данная проблема [...]

Вопросы, которые нужно рассматривать при поиске работы. Вопрос 3. Особенности работы

Автономия и ее уровень. Все зависит от того. Как вам проще работать. Нужны ли вам твердые указания, или же предпочитаете больше самостоятельности. Обсудите это на предварительном собеседовании. Узнайте, как можно добиться увеличения автономии, или же ее уменьшения.

Вопросы, которые нужно рассматривать при поиске работы. Вопрос 2: как успешно балансировать между работой и частной жизнью

Нахождение места работы. Главное честно для себя решить – сколько времени вы готовы уделять на дорогу к месту работы. Не будет ли это для вас довольно сложным. Может чересчур длительная дорога будет сильно отрывать вас т детей или второй половины. Обязательно посоветуйтесь с родными. Если ситуация дома не благоприятна, то соответственно, это отразится на эффективности [...]