По-большей части перемены и нововведения в компаниях воспринимаются сотрудниками далеко не с радостью. Более того, обычно сотрудники становятся агрессивными, воспринимают все новшества в штыки и совершенно не желают ничего менять в сложившемся привычном устое, предпочитая плыть по течению. Хотя всем известна простая аксиома – невозможно вести успешных дел, не подстраиваясь под постоянно меняющуюся конъюнктуру рынка, [...]