Не может не радовать тот факт, что число вакансий постепенно начитает увеличиваться, а это значительно увеличивает шансы найти работу для тех, кто ищёт. Наверное, это обусловлено спадом кризиса и, в связи с этим, некоторые компании начинают увеличение количества свободных вакансий. Однако таких компаний сейчас не так уж и много.

Некоторые работодатели говорят, что у них теперь появилась возможность производить замену неэффективных сотрудников с целью усиления собственного костяка специалистов профессионалами. Все мы знаем, что рынок труда наполнен не только начинающими специалистами, но и профессионалами, которые в тяжёлые кризисные времена попали под сокращение. Что самое интересное, эксперты по трудоустройству твёрдо полагают, что компаниям, набирающим новых специалистов, повезло. Суть везения заключается в том, что во время кризиса уровень заработной платы значительно понизился (в особых случаях даже на 50 %), и поэтому требования к высокой оплате труда у соискателей значительно смягчились.

И как результат – тех специалистов, которые до кризиса запрашивали большие суммы заработной платы, некоторые компании оказались в состоянии взять на работу. Однако, по мнению некоторых специалистов по трудоустройству, совсем скоро ожидается вторая волна кризиса. Более того, вся картина усугубляется не умением правительственных чиновников страны гуманно оценить текущую ситуацию, а ведь условия на рынке труда всё ещё остаются такими же тяжёлыми.

This entry was posted on Среда, Январь 27th, 2010 at 7:51 дп and is filed under Статьи. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.