Государственная или частная?
У каждого человека появляется вопрос – куда пойти работать: в частную или государственную организацию? Многие думают, что в частной организации можно неплохо заработать, не смотря на то, что работать нужно больше. Другие же считают, что в государственных организациях оплачиваются больничные, премиальные и отпуск.
Многие проработавшие в частной организации жалуются на постоянные нагрузки и новые обязанности. Да, все мы понимаем, что обороты бизнеса растут, но как объяснить тот факт, что ваша нагрузка может расти за счет того, что кого-то разгружают только потому, что он более симпатичен начальнику. Также очень часто в частных организациях встречается урезка зарплаты, а подчиненные могут не получить свою законную премию только потому, что начальство не заметило инициативы. И не стоит забывать о том, что загрузить вас могут даже в выходные дни, не давая при этом отгулов.
Хотя не думайте, что в государственных организациях все так просто. На государственных предприятиях тоже может царить полный произвол. Начальник способен превратить государственную организацию в частную, а своих подчиненных – в рабов. Такая безвыходная ситуация царит в провинциальных городах, где на население 50-100 тысяч жителей 1-2 вакансии.
