Трудоустраиваемся грамотно! (100%)
«Кто рано встает – тому Бог дает»- оказывается, эта пословица не всегда актуальна. Не даром студенты, плохо выучившие свой предмет, идут сдавать экзамен в числе последних. То ли интуиция везунчиков, то ли просто Улыбка Фортуны. Ведь, заходя последними, они попадают в руки уставшего преподавателя, который уже просто мечтает поскорее отделаться от всех этих «двоечников». Трудно поверить, но такая же ситуация складывается и с трудоустройством. По статистике, шанс утроиться на работу, придя на собеседование в числе последних, составляет 56%! В то время как, соискатели, пришедшие в числе первых, уменьшают свой шанс приобрести законное место работы на 38%, т.е. у них всего 18 % на успех. И дело ведь, не только в том, что работодатели устают выслушивать пламенные речи о замечательных качествах соискателей. Просто, выслушав первых, они надеяться, что дальше на пороге могут появиться еще более перспективные работники. И откладывают их резюме «на потом». В итоге, к завершению собеседования, менеджеры забывают о свойствах и качествах тех, кто был опрошен в числе первых.
Ко всему прочему, на менеджера по персоналу начинают давить и требовать ускорения процесса. Тогда опрос становится поверхностным и требования к последующим соискателям резко падают. Этим часто пользуются «стрелянные» претенденты на рабочее место.
Как же повысить свой шанс на трудоустройство? Не так уж и сложно! Заполучите хорошие или даже приятельские отношения со специалистом из кадрового агентства и попросите, чтобы на собеседование он ставил вашу кандидатуру в число последних, пропуская вперед всех желающих. Но будьте осторожны, как бы вакансия вообще не проскочила мимо вас, прощально виляя хвостом.
Как и для всех мероприятий, для устройства на работу существует черный день и не благоприятное время. Запоминайте: понедельник с часу до двух дня! Именно в это время, шансы получить рабочее место, практически равны нулю.
И еще один не большой закон трудоустройства. Будь вы хоть мега профессионалом в своем деле, но при этом не умеющим показать себя и заполучить расположение собеседника – ваши шансы опять, же уменьшаются. Так и получается, что весёлый, коммуникабельный человек со средними навыками работы, может перебить у вас, асса в своем деле, драгоценную работу, лишь только потому, что смог очаровать менеджера, не перебивал его и всегда впопад и интересно отвечал на вопросы. Поэтому учитесь не только быть отличным работником, но и приобретите, хотя бы минимальные, навыки общения. Учитесь располагать к себе людей и просто быть собой. Только не стоит всё время улыбаться, глядя в лицо работодателя- это может быть воспринято не вполне адекватно.
И, стоит отметить, самый важный аспект. Учитесь слушать! Не прерывайте и не делайте вид, что слушаете, а действительно заинтересуйтесь тем, что вам будут говорить. Работодатели любят, когда задают вопросы по делу, а не льют воду. Им нужны ваши знания и опыт работы. Но если что-то из последнего хромает, ваше умение слушать поможет вам быстро обучиться. Вот почему шансы устроиться на работу, слушающих людей на много выше, чем у тех, кто, молча, будет теребить превосходное резюме.
