Как бы рьяно не утверждали политики, что мирового кризиса в странах нет – это не так! Даже если его и не было, то паника дала ему полный ход. И в первую очередь это отразилось на сотрудниках банка. Если раньше работать в банке было престижно и доходно, то теперь значимость этого места стала резко падать. Обучаться на экономиста или банковского работника в вузах, так же стало не престижно, да и просто оказалось не нужно. В данное время, устроиться студенту или молодому специалисту в банк практически невозможно. Мало того, из-за кризиса многие банки просто «исчезли» и вместе с ними и рабочие места банковских работников. Массовые увольнения стало нормой. Но, к весне этого года, появилась хоть и мизерная, но хорошая новость – по статистике, сокращения работников стали падать. А может быть просто уже некого сокращать? Ведь без работы осталось 9,5 тысяч сотрудников банков.

Что же делать молодым специалистам, студентам и даже опытным и умелым банковским работникам? На что жить? И какое будущее их ожидает?

1.      Двойная работа за ту же заработную плату. Сократив половину персонала, начальство вынуждено перераспределить работу между оставшимися работниками банка.

2.      Требования к работникам банка повышаются. При приеме на работу перед соискателями ставятся завышенные требования. Работник должен быть ассом в своем деле и уметь выкручиваться из разных ситуаций без чьей либо помощи.

3.      Сокращая сотрудников, руководители оставляют под своим началом самых лучших специалистов. Давая им понять, что они в них нуждаются, но при этом уменьшая работникам зарплату иногда на 20-30%.

4.      В итоге, учитывая все выше приведенные пункты, можно сделать вывод, что условия работы сотрудников банка резко ухудшаются. Высокие нагрузки, неоправданно маленькие заработные платы и повышенные требования приводят к усталости, раздражительности и полным недовольством своим положением.

Самое страшное, что помочь в этой ситуации банковским работникам практически невозможно. Сотрудники агентств, советуют смириться- «подтянуть пояса», научиться приспосабливаться к обстановке и не ожидать от новой работы слишком многого. Возможно, и у банков на горизонте появится «светлое будущее», но пока приходится «закусить удила» и мчать что есть силы к следующему мизерному окладу.

This entry was posted on Понедельник, Январь 25th, 2010 at 7:54 дп and is filed under Статьи. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.