Автономия и ее уровень. Все зависит от того. Как вам проще работать. Нужны ли вам твердые указания, или же предпочитаете больше самостоятельности. Обсудите это на предварительном собеседовании. Узнайте, как можно добиться увеличения автономии, или же ее уменьшения.

Работа и ее тип. Уточните, что конкретно предполагает ваша работа. Это может быть разработка проектов, работа с клиентами, может вам придется разрабатывать стратегию, или же конкретная тактика, а может это креатив. Для начала необходимо решить, чем конкретно в хотите заняться, а потом уже претендуйте на место в компании.

Вклад. Будет ли сделанная вами работа нести ценность для компании, или отдела, или же общества. А главное, будет ли она ценна для вас?

Возможность карьерного или профессионального роста. Есть ли в компании возможности для продвижения по карьерной лестнице. Обязательно спросите, были претенденты на это место среди сотрудников компании. Если же не рассматривались, уточните, почему именно, какое это значение может иметь для вас в дальнейшем.

This entry was posted on Пятница, Апрель 2nd, 2010 at 7:27 дп and is filed under Статьи. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.