Заставляем работодателя платить вам двойную зарплату
Довольно тяжело обсуждать с вашим работодателем уровень вашей заработной платы. Тут очень легко прогадать. Запросить слишком много – значит, вас точно не возьмут, запросить слишком мало – работодатель с радостью вас возьмет, и будет платить меньше, чем рассчитывал. Поэтому перед собеседованием лучше подготовиться. Вам поможет выйти из затруднительного положения небольшое исследование. В ходе него выясните точный уровень оплаты той позиции, на который претендуете. И тогда во время обсуждения вашей заработной платы, у вас будут неоспоримые факты.
Хорошо говорить, но вот как это сделать? Довольно сложно оценить свои собственные профессиональные навыки. Обращаться к друзьям довольно не надежно. Свои заработки они могут, как преувеличивать, так и преуменьшать. Заработная плата родителей может не соответствовать сегодняшней реальности. Так что, обнаружить хорошие источники информации совсем не просто. Поэтому вот несколько советов, которые помогут вам подойти к ответу на этот вопрос.
Определение своих нужд
Сначала высчитываем, сколько вам нужно, чтобы сводить концы с концами. Посчитали? Теперь добавляем к это сумме ваши выплат по кредитам, необходимые отчисления в школу, где учится ваш ребенок, добавляется также оплата телефона, питание. Может быть вы захотите включить сюда определенную сумму на одежду. Вот это тот минимум, который должна покрывать ваша заработная плата.
Профессиональные ассоциации.
На сайтах, которые посвящены определенной профессии, можно довольно успешно выяснить всю информацию о зарплате. Если в строке меню отсутствует информация об окладах, то можно написать письмо администратору. Он поможет разобраться с тем, где взять подобные сведения.
Специальные публикации.
Они часто опираются на обзоры, сделанные самими. Поэтому поищите их страницу в интернете. Ad Age, например, опубликовывает уже детально проработанные сведения о заработной плате. Единственная загвоздка – зачастую необходимо быть подписчиком, чтобы получить доступ к сведениям.
