Чтобы успешно трудиться, необходимо уметь сконцентрировать все свои усилия на самых первостепенных и важных задачах, ведь большинство людей, подолгу обдумывая чьи-то недостатки и свои мелкие обиды, рассеивают свое внимание, сами этого не замечая и растрачивая свою драгоценную энергию совершенно понапрасну.

Самый первый раз я попал в Германию, будучи еще молодым специалистом. Моя профессия – химик-технолог, а первые шаги по освоению специальности связаны были с проектными работами. Какова же была моя радость, когда я попал в группу специалистов, отправлявшихся за рубеж – какие горизонты открывались для расширения профессиональных знаний! Хотя взяли меня скорее в качестве стажера, [...]

В процессе конкуренции отношения в коллективе могут развиваться по различным «сценариям»: люди вполне могут мирно трудиться, взаимодействуя в здоровой обстановке обычного соперничества, правда, с ярко выраженными эмоциями, или же достаточно остро противостоять, порой враждуя открыто и откровенно.

К сожалению, почти каждый коллектив грешит тем, что в нём находится место для всевозможных интриг и интрижек. Только где-то дело не идет дальше мелких и ничего не значащих «подначек», в то время как в других местах разворачиваются настоящие войны, цена победы в которых – карьера и добыча рабочего места. Поэтому расслабляться не стоит, порой отвертеться [...]

Давайте попробуем разобраться, когда, для чего и с кем мы предпочитаем определенный стиль общения,и что может скрывать выбранная нами манера контакта.

Историю о рассеянном с улицы Бассейной каждый из нас наверняка помнит с детства, но если много лет назад нас забавлял веселый рассказ об этом самом Рассеянном, то сейчас мы прекрасно понимаем, что несобранность может принести человеку массу достаточно серьезных проблем.

В молодости мы не всегда понимаем, насколько важную роль играет то, любит человек свою работу или нет. И это не удивительно, ведь молодежь имеет намного больше шансов менять свою жизнь к лучшему и, что немаловажно, не боится этих перемен. Тем не менее, часто случается так, что люди, не зависимо от их возраста, страдают от того, [...]

Распознать непорядочного работодателя не сложно в начале работы. Что считается тревожным сигналом в процессе обсуждений испытательного срока?

Соискателям известно, что на вакантную должность подходит, как правило, тот, кто близок к идеалу. Поговорим о том, какой он – идеальный соискатель. Поговорим о характере. Ведь даже при подходящем резюме можно не получить работу только из-за того, что работодателю не симпатичен кандидат. Ничего странного нет в том, что важное качество – обаятельность в общении. Ведь [...]

Проблема трудоустройства затрагивает разных людей – от вчерашних студентов до сотрудников с опытом, которые лишились рабочего места в связи с ликвидацией предприятия. Существуют убеждения, которые мешают активному поиску нового места работы. Поговорим об этих стереотипах:

Стереотипный подход к выбору профессий рождает многочисленные мифы, которые отличаются неимоверной живучестью. К примеру, девочкам с ранних лет твердят о существовании женской и мужской работы. Мальчиков готовят исключительно к роли добытчика. Попытаемся разрушить мифы, которые сильно влияют на выбор профессии.

Большую и немаловажную роль при поиске работников играет интернет. Специальные сообщества, форумы – это не просто места, где люди разных компаний делятся своим опытом и общаются о новостях, но и замечательная возможность для тех, кто занимается подбором персонала, познакомиться с необходимыми людьми и наладить с ними контакт.

Многие работники жалуются на некомпетентность и хамство своих шефов. Однако если перефразировать классика, то каждый плохой начальник плох по-своему. Какие же существуют типы кошмарных боссов, и как бороться с ними?

В процессе поиска подходящего места работы важную роль играет составление резюме и представление его в письме работодателю. Если вы отправляете своё резюме в серьёзную фирму, тогда вам нужно приложить сопроводительное письмо, где вы с первых строк будете стараться заинтересовать руководителя своей персоной.

Многие работники при желании уволиться не могут преодолеть психологический барьер. Особенно не знают, как сообщить об этом руководству. Поговорим о вариантах красивого увольнения.

Не так уж и просто совмещать работу и семью. Но тяжелее всего, пожалуй, приходится будущим мамочкам, у которых обстоятельства сложились так, что они просто вынуждены продолжать свою рабочую деятельность вплоть до самих родов.

Проведённые в США исследования показали, что практически более половины всех студентов просто вынуждены подрабатывать, чтобы оплачивать проживание и свое обучение. А во время каникул число подрабатывающих переваливает и за все 70%. В большинстве случаев при этом речь идет о частичной занятости, а не о полной.

В условиях конкуренции отношения коллег могут развиваться совершенно по-разному: коллеги либо могут мирно (а иногда даже и дружно) работать, взаимодействуя в обстановке здорового соперничества и с ярко выраженной эмоциональной окраской, либо наоборот – остро противостоять друг другу, порой откровенно враждуя.

Вовлечённость эмоционального характера во все служебные дела есть (или, по крайней мере, должна быть) у любого работающего человека. Но в случае, если рабочий график напряжен и не позволяет расслабляться, наступает очень быстрая усталость, и начинается сетование на жизнь…

Вы уже решили уйти с работы, но еще не нашли другого места? Прежде, чем все бросить, лучше подготовить себе надежный тыл. Поиск нового места работы отнимает много времени, он сродни настоящей работе.