Не разобравшись вначале, что обозначает слово «Гештальт», нам будет трудно понять, что такое гештальт. Слово «Гештальт» имеет немецкое происхождение, и переводится как «облечь в форму», конкретно в нашем случае - объединенные в неделимое целое факторы и события, наделенные обликом. Гештальт терапия, как напавление в психологической науке, начала развиваться в начале двадцатого века. Основное положение этого […]

В наше время, личность получившая всемирное признание в научных кругах за неоценимый вклад в развитие мировой культуры известна всем, это психоаналитик Зигмунд Фрейд. Работы его давно уже пользуются уважением у философов и писателей, преподавателей и врачей.
В книгу “Врачивание и психика” Стефана Цвейга попали три известные личности, среди которых оказался и Зигмунд Фрейд. Заслуга его в […]

В последнее время имеется огромное количество пособий, используя которые вы будете профи в течение трех месяцев. Сложно поверить? А вы знаете ли вы хотя бы одного такого счастливчика, кто смог бы изучить язык за этот срок, используя предложенные методы? У меня много знакомых, у которых язык доведен до совершенства, нет таких кто выучил бы язык […]

Коммерческий директор – ключевая фигура любой компании, производящей и продающей свою продукцию. Какие требования предъявляются к подбору менеджера такого профиля и уровня? И как сделать так, чтобы не ошибиться своем выборе?

Каждая начинающая компания рано или поздно сталкивается с проблемой поиска и приема на работу специалистов. Найти подходящих кандидатов совсем не просто: они должны хорошо ориентироваться на рынке и верить в будущее компании. Ошибки в поиске обходятся крайне дорого. Спешить с приемом новичков на работу очень опасно, но и промедление смерти подобно.

Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит прежде всего средством маркетинга. Однако web-сайт также можно использовать как мощный инструмент подбора персонала.

За последнее десятилетие с момента прихода тренингов этот вид образовательной практики стал пользоваться популярностью, и эта популярность не случайна: за 2-3 дня участники тренинга совершенствуют знания и получают навыки, которые, при традиционном подходе, могли бы получать месяцы. Тренинг создает определенную среду взаимодействия, в которой участники имеют возможность сами обнаружить, исследовать коммуникационные, организационные, управленческие феномены, значительно […]

Многие работники желают со временем улучшить свое положение в компании: рассчитывают на повышение зарплаты, получение новой должности - одним словом, стремятся вырасти. Руководитель отдела обучения и развития компании «Бриджтаун Фудс» Анна ВОЛОШИНА считает, что нужно учитывать этот фактор и использовать его в качестве эффективного инструмента управления персоналом.

Наверное, каждому из нас приходилось не раз задумываться над тем, почему мировые лидеры бизнеса собственно являются таковыми. Действительно, почему лишь немногие компании, ставящие перед собой цели, аналогичные целям тысяч других компаний, и в которых работают такие же сотрудники, как и в миллионах других фирм, становятся недосягаемыми для остальных? Почему они остаются лидерами, несмотря на […]

Очень часто люди боятся говорить о реальных причинах своего ухода из компании. Не секрет, многие увольняются, потому что не сработались с руководством. В такой ситуации человеку трудно быть искренним. Он наверняка испытывает давление, боится подставить своих коллег или посеять смуту.