Существует множество довольно распространенных ошибок, которые допускают соискатели при устройстве на работу. Одним из важнейших факторов успеха при устройстве на новую работу является правильно составленное резюме и сопроводительное письмо к нему. Вот несколько критериев, которых надо придерживаться при составлении грамотного резюме.

Компания VitalSmarts провела опрос среди офисных работников и результаты были таковы: новые технологии, которые направлены на облегчение общения с коллегами, оказались малоэффективны и такого мнения придерживаются 87% опрошенных. Более того, 89% считают, что если и далее использовать системы мгновенных сообщений и электронную почту, то можно забыть про асе профессиональные отношения.

У каждого может возникнуть ощущение, отсутствия профессионального опыта для работы, на которую претендуете. Но на самом деле окажется, что у Вас есть гораздо больший потенциал, чем Вам кажется. Ведь не важно, оплачивалась она или нет — работа есть работа. Так что смело перечисляете в резюме всю работу, даже ту, которую Вы делали добровольно.

В нынешнее время эффективность экономики неугомонно падает, и это приводит к тому, что растет количество рабочих мест, которые подлежат сокращению. В США, уровень безработных людей в октябре 2008 года составил 1,2 миллиона граждан, а это рекордное число за последние 14 лет. Сегодня над очень многими людьми нависает угроза сокращения.

На сегодняшний день отсылать сопроводительное письмо вместе с резюме или любым заявлением является нецелесообразным. А может быть компании с нанимающими менеджерами до сих пор ожидают его получения? Карен Ренци — один из владельцев нью-йоркской компании Beyondus, которая занимается маркетингом и дизайном. И даже если люди, которые хотят работать на этой фирме как дизайнеры, обязаны присылать [...]

Современные исследования показывают, что наниматель тратит 10-15 секунд на изучение и прочтение резюме. Это означает, что Ваше резюме должно иметь что-то такое, что сразу привлекает внимание читателя. Даже если нету четких правил для написания резюме, есть несколько рекомендаций, придерживание к которым обязательно.

Помните, что работодатель может проверить сведения, которые вы указываете в резюме, и в случае обнаружения неточной или неправдивой информации выкинет ваше резюме в корзину. Указывайте максимально точно, кем вы работали. Менеджером или помощником менеджера, секретарем или заместителем.

Сто раз подумайте, включать ли в личную информацию такие сведения, как хобби, национальность или религия. Официально работодатели не имеют права дискриминировать вас по этим параметрам – в случае неудачной попытки трудоустроиться наниматель никогда не скажет, что не взял вас именно из-за того, что его что-то смутило в вашей личности.

Нет универсального рецепта, как найти работу в той или иной сфере. Однако есть несколько шагов алгоритма, который поможет быстро сменить род деятельности. Первым делом осознайте, что вас не устраивает в нынешней работе. Сменить род деятельности – шаг ответственный и непредсказуемый. Хорошо взвесьте, готовы ли вы к переменам в жизни.

Некоторые соискатели недооценивают важность этих невербальных знаков, забывая простую истину, что мимика и жесты могут сказать о человеке если не все, то очень многое. Ваша поза и жесты должны, прежде всего, демонстрировать уверенность. Сидите прямо, не сутультесь, не скрещивайте руки и ноги, старайтесь широко расправить плечи. Не стоит располагаться как сконфужено, так и непринужденно. Не [...]

Многие не замечают, как они привыкли жать руку собеседнику. Однако рукопожатие – важная часть делового этикета, и от того, как вы им владеете, зависит ваш успех. Не подавайте безвольно и расслаблено руку – это признак незаинтересованности, безынициативности и сомнения. Однако изо всей силы жать руку тоже не следует – в таком случае можно подумать, что [...]

Незнакомого человека всегда в первую очередь оценивают по внешнему виду. Отправляясь на собеседование, старайтесь выглядеть опрятно и со вкусом. Уважайте себя. Не одевайтесь слишком строго – это напрягает. Но и наряжаться неформально не стоит тем более – вкусы у всех разные, вы можете сразу не понравиться начальству. Женщинам не следует надевать обтягивающее или слишком откровенное [...]

Никогда не опаздывайте на деловые встречи, ибо такая встреча для вас может стать последней. Заранее уясните, где точно находится место встречи, просчитайте время на дорогу. Добирайтесь надежным транспортом, выбирайте те маршруты, в которых уверены. Хорошо при себе иметь карту в случае, если вы отправились в незнакомое место в городе.

Психологи говорят, что важно на собеседовании произвести впечатление на работодателя в первые тридцать секунд. В ходе исследований выяснилось, что полминуты достаточно, чтобы сложилось о человеке то или иное впечатление.

Вот явные признаки, которые свидетельствуют о том, увы и ах, что вы не симпатизируете работодателю:  Он рассказывает о компании, о себе и о специфике должности и о чем угодно, кроме того, чтобы что-то узнать о вас;

Если на собеседовании работодатель расположен к вам, то это можно понять по его поведению. Вот признаки того, что вы нравитесь работодателю: Он ценит ваше время; По отношению к вам проявляется забота; В ходе беседы вами интересуются, задают вам много вопросов, внимательно слушают;

Запомните несколько простых советов, которые помогут вам правильно говорить на собеседовании. Всегда знайте, что именно хотите сказать; Не ведите бессодержательную речь; Говорите грамотно, без ошибок, следите за ударениями; Выберете темп речи, соответствующий ситуации; Говорите четкой дикцией, не ленитесь проговаривать слова;

Не стоит забывать о благодарности – ответном письме после собеседования. Его выслать желательно как можно скорее. Обычно менеджеры по персоналу ждут, что оно придет в течение двух дней после собеседования. Письмо с благодарностью свидетельствует о вашем твердом намерении получить работу, а также напоминает нанимателю о вашей кандидатуре.

Даже если Вы находитесь в хорошей физической и моральной форме, это никак Вам не поможет в нынешних условиях финансового кризиса. У Вас ведь нет желания возмущаться по поводу свалившихся Вам на плечи дополнительных обязанностей, либо спорить на счет особого расположения начальника.

Финансовый кризис отобразился на жизни всех людей — как в профессиональном, так и в личном плане. Последним временем мы делаем все меньше и меньше необдуманных приобретений, а наш отпуск каждый год откладывается. Руководители компаний все чаще сокращают издержки, а это в свою очередь приводит к массовому увольнению персонала.